La reprise se poursuit au lendemain de la pandémie alors que les entreprises ouvrent de nouveau leurs portes aux Canadiens. On constate déjà que l’économie connaît un redressement, au point de revenir aux niveaux antérieurs à la pandémie, et que les employeurs embauchent de plus en plus de travailleurs au fil de la reprise. Depuis plusieurs années, le Québec connait des défis au niveau du recrutement de la main-d’œuvre et, quoique la pandémie a eu un impact significatif sur le chômage dans la province, les pénuries de travailleurs restent un problème.

« Le gouvernement du Canada est bien conscient de l’importance de donner suite aux besoins de main‑d’œuvre des employeurs québécois tout en s’assurant que l’économie sert les intérêts des Canadiens. La mise en œuvre et l’évaluation de l’assouplissement des modalités du PTET nous aideront à continuer de progresser sur la voie de la reprise économique. »

– La ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough

« Le Québec est une province unique, avec un contexte d’immigration tout aussi unique. La nouvelle entente sur le Programme de mobilité internationale Plus contribuera à combler les besoins de main d’œuvre du Québec, tout en permettant à des nouveaux arrivants de venir s’établir et de prospérer dans la « Belle province ». Nous continuerons à collaborer pour faire arriver les travailleurs dont le Québec a besoin pour appuyer sa relance économique. »

– Le ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, Marco Mendicino.

• En juin 2021, le taux de chômage au Québec était de 6,3 %, soit le taux le plus bas au pays durant cette période. En février 2020, le taux de chômage dans la province était de 4,5 %, son taux le plus bas depuis que des données comparables sont devenues disponibles, en 1976.

• Une étude de l’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document qu’un employeur canadien peut devoir obtenir avant d’embaucher un travailleur étranger. Il faut tout d’abord déterminer si une EIMT est nécessaire, ou si le poste en question est exempté de l’exigence d’EIMT, avant de présenter une demande de permis de travail dans les cas où un employeur cherche à embaucher un travailleur étranger temporaire. Un permis de travail permet à un travailleur étranger de travailler en toute légalité au Canada. Conformément à la politique sur le refus de traiter une demande d’EIMT, certaines conditions peuvent justifier le refus, par le gouvernement du Canada, de traiter une demande d’EIMT.

• Le gouvernement du Canada a récemment mis de l’avant un projet de règlement dans le but de mieux protéger les travailleurs étrangers temporaires. Le projet de règlement a fait l’objet d’une publication préalable dans la Partie I de la Gazette du Canada, le 10 juillet 2021. 

Liens connexes

• Refus de traiter une demande d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail
• Le gouvernement du Canada propose un nouveau règlement pour mieux protéger les travailleurs étrangers temporaires

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